Description de fonction

Infirmier en chef - MR/MRS Le Comme Chez Soi à Ecaussinnes (H/F)

La société

Le Groupe Jolimont est par excellence l’Institution de confiance de la région depuis 130 ans ; il est leader dans ses bassins d’influence en accompagnant la population dans toutes les étapes de la vie.

Le Groupe Jolimont, fort de plus de 5.500 collaborateurs et médecins, fédère 6 institutions hospitalières, 6 crèches, 4 centres de santé mentale et 7 maisons de repos et de soins dans le Brabant Wallon et le Hainaut.

Celles-ci ont pour mission d’accompagner la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les domaines des soins hospitaliers, ambulatoires, de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.

Ces différents pôles sont accessibles à tous. Leur ADN se fonde aussi sur des valeurs fortes: l’Excellence, le Respect, l’Agilité, l’Engagement et l’Entraide ne sont pas des vains mots et fondent les décisions et actions de chacun.

Rejoindre le Groupe Jolimont, c’est donner un élan à votre carrière en intégrant des institutions en constante évolution et centrées sur l’innovation et le bien-être ; c’est aussi collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires, dynamiques et créatives.

Alors qu’attendez-vous ?

Rejoignez-nous !

Le Réseau Senior est à la recherche d'un infirmer en chef pour la maison de repos Le Comme Chez Soi à Ecaussinnes (122 lits, dont 55 lits MRS et 6 lits CS).

Fonction

En tant qu'infirmier en chef, votre mission principale sera d'assurer l’organisation, la continuité et la qualité de l'activité de soins selon les besoins des résidents. Vous devrez également collaborer à la gestion du changement et au développement du département, en ligne avec la vision stratégique de l’Institution.

Activités principales et responsabilités :

a) Organisation et supervision

• Organiser l’admission du résident en collaboration avec les autres services ;
• Elaborer et adapter les horaires, planifier les tâches, les congés et chercher des solutions pour optimaliser le fonctionnement journalier du département ;
• Superviser et évaluer le travail des équipes du département ;
• Etablire les plans de soins dans une approche thérapeutique innovante ;
• Veiller à assurer la transmission pour la continuité des soins ;
• Garantir la bonne circulation des informations et se concerter avec les médecins et collaborateurs au sujet des traitements ;
• Participer aux réunions et groupes de travail interdisciplinaires ;
• Travailler en partenariat avec l’ensemble des intervenants dans un souci d’amélioration continue des services aux résidents ;
• Suivre les indicateurs de qualité en matière de médications, chutes, contentions, nutrition, en collaboration avec les référents (échelle de katz, poids, chutes, bucco-dentaire, …) ;
• Gérer les ressources matérielles (analyse les besoins, commander et gérer les stocks et les réparations) et la pharmacie ;
• Gérer l’administratif du département et veiller à l’application des procédures ;
• Etre co-responsable de l’affectation et de la gestion du budget attribué au département ;
• Faire évoluer en interdisciplinarité le projet de vie de l’institution ;
• Co-construire, implémenter et soutenir les projets de l’Institution, tels que DSI, PMI, TUBBE modèle, …

b) Gestion d‘équipe


• Encadrer, motiver et évaluer les collaborateurs du département ;
• Transmettre aux collaborateurs les connaissances, les bonnes pratiques ;
• Détecter les besoins de formations et assurer l’évaluation du personnel et la mise en œuvre de la politique d’absentéisme ;
• Prendre des décisions et résoudre les problèmes, en concertation avec la direction, au sujet de la gestion du personnel du département et conseiller la direction en cas d’engagement ou de licenciement ;
• Accueillir, encadrer les stagiaires et nouveaux collaborateurs ;
• Expliquer et soutenir les décisions de la direction et les implémenter dans le département ;
• Soutenir et accompagner les collaborateurs dans le développement des projets portés par l’Institution ;

c) Soutien aux résidents et aux familles


• Veiller à l’écoute, au dialogue et au soutien apporté aux résidents et à leur famille ;
• Intégrer les soins dans un souci de bienveillance et de respect du résident ;
• Garantir la bonne application du projet de vie et des valeurs dans le travail ;
• Collaborer auprès des intervenants et des proches aidants afin de les conseiller et les outiller au mieux ;
• S’inscrire et développer la culture palliative de l’institution.

Profil

• Etre titulaire d'un diplôme d'infirmier gradué/bachelier
• Etre titulaire d’une licence/master en santé publique ou d’une formation de cadre
• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins cinq années dans la gestion/coordination d’équipes. Une expérience similaire en maisons de repos ou dans un secteur gériatrique constitue un atout certain
• Etre disposé à se former dans un but d’amélioration continue de ses compétences et savoirs
• Veiller au développement et à la motivation de vos collaborateurs et faites preuve d’exemplarité
• Avoir le sens de l’organisation, des responsabilités et êtes capable de prendre des décisions
• Disposer d’une écoute active et d’une attitude humaine et bienveillante
• Pouvoir stimuler la collaboration
• Se montrer disponible et patient
• Etre acteur de changement
• Etre loyal envers la direction, implémenter et soutenir les projets de l’institution
• Face aux problèmes, être source de propositions et axé solutions
• Maîtriser les outils informatiques courants

Offre

Nous offrons un contrat temps plein à durée indéterminée pour une entrée en fonction rapide.

Nous vous offrons les avantages suivants :

  • Possibilité de s’affilier à une assurance hospitalisation (y compris pour leconjoint et les enfants) à tarif réduit
  • Tarif préférentiel pour les consultations médicales (y compris pour le conjointet les enfants)
  • Réductions dans de nombreux commerces de la région
  • Jusqu’à 25 jours de congés annuels
  • Congés d’ancienneté
  • Priorité donnée aux membres du personnel au sein d’une nos 6 crèches
  • Accueil extra-scolaire pour vos enfants

Vous souhaitez plus d'informations au sujet du Pôle Senior, visitez notre site internet http://www.jolimont.be/nos-maisons-de-repos et consultez notre rapport d'activité via le lien suivant https://indd.adobe.com/view/58d0e549-686a-4ea3-88e5-69138bdaaa31

Fichiers joints

  • Publiée le:lun. 17 février 2020
  • Lieu: Ecaussinnes
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