La société

Les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus d’un millier de collaborateurs, fédèrent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 3 services de santé mentale, un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d’accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l’Ecole et un centre du Bien-Naître dans le Brabant Wallon et le Hainaut.

Ces structures ont pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’aider la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les secteurs de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.

Travailler au sein du Pôle 23 c’est rejoindre le secteur associatif et bénéficier d’une série d'avantages, qui vont au-delà de la simple rémunération :

Un impact sociétal : intégrer les structures associatives du Pôle 23 permet de répondre à une volonté de contribuer à une société plus humaine et solidaire. Les projets et les actions ont un impact direct sur le bénéficiaire.

Une pérennité et des valeurs fortes : Nos valeurs, l’Excellence, le Respect, l’Agilité, l’Engagement et l’Entraide, fondent les décisions et actions de chacun. Le Pôle 23 donne la possibilité aux collaborateurs de s’engager sur le long terme dans des projets porteurs de sens. Nos structures multi secteurs favorisent les synergies entre les collaborateurs et offrent des opportunités de formations continues et d’évolution pour les employés.

La réinjection des bénéfices : contrairement aux structures commerciales qui cherchent à dégager un profit, le secteur associatif est sans but lucratif. Les éventuels fonds financiers sont réaffectés afin de renforcer les politiques en matière de personnel, développer de nouveaux projets axés sur le bien-être et le respect des bénéficiaires.

Un encadrement au-delà de la norme : le secteur associatif se distingue par l’encadrement en personnel supérieur. Quel que soit le service, vous serez donc plus nombreux (jusqu’à un tiers de personnel en plus) pour vous occuper du bien-être de chacun, bénéficiaires et membres du personnel. Ceci favorise la qualité d’accompagnement de nos bénéficiaires, en vous offrant plus de temps dans les échanges.

Fonction

Notre institution peut accueillir des personnes valides, en perte d’autonomie physique et/ou psychique, invalides ou en fin de vie : 86 en maison de repos et de soins, 49 en maison de repos pour personnes âgées, 15 en centre d’accueil de jour, et 12 en court séjour.

Le rôle principal de l'aide-soignant (H/F) est le suivant :

• Assister l’infirmier dans sa réponse aux besoins du résident
• Accomplir différentes tâches telles que le service des repas, les commandes, le rangement et le réassortiment du matériel

Profil

• Être titulaire d'un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur, de type nursing (aide-soignant, aspirante en nursing, auxiliaire de soins, auxiliaire familiale et sanitaire,…)
• Disposer du visa permettant d'exercer la profession d'aide-soignant
• Capacité humaine : contact, écoute, patience, accueil
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Capacité d’intégration et de travail dans une équipe
• Respect, tact, diplomatie
• Respect des règles d’hygiène

Offre

• Contrat de remplacement
• 19h00 / semaine